30代看護師の転職は遅い？ベストな時期はあるのか？

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この記事を読めばわかること

多くの看護師にとって、30代はキャリアの中でも特に重要な時期です。
スキルや経験が豊富になり、より良い条件での転職が可能になる年齢でもあります。
今後の人生のために転職を考えている看護師さんに知って欲しい
採用のポイントやおすすめの転職方法などについてお伝えしていきます。

結論からお伝えすると、、、

30代看護師の転職は決して遅くありません！

転職するベストなタイミングとは？

💡年間を通して求人が増えるタイミングは１～３月、８～１０月で、
　それぞれの時期で転職活動が活発になります。
　またそれぞれの時期で両者のメリットがあります。

💡厚生労働省が発表している一般職業紹介状況を見ると、
　転職しやすい記事を把握することができます。
　下記サイトは毎月更新されています。
　https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/114-1.html

　シンプルに伝えると
　①入職タイミングの4月に増える
　②年末に離職するケースが散見される

転職活動に必要な期間は約３ヶ月と言われています。
仮に4月入社を目指しているなら、1月から活動を
始める必要があります。

医療業界では看護師不足が叫ばれています。
転職市場において看護師のスキルが高く評価される背景を作っています。
市場のニーズを理解することで、より良い転職の機会を掴むことが可能です。

そのためにはその道のプロに任せるのが
一番手っ取り早いかつ確実です。

下記サイトのレバウェル看護では専任のキャリアアドバイザーが
転職をしっかりとサポートしてくれます

⭐️転職する際には、時期だけではなく
　現職場でのボーナスを貰ってから退職するかなども
　重要なポイントになりますので、合わせてご相談ください。

30代看護師の転職理由
1位仕事内容・やりがいに関する理由（37.0％）
2位人間関係に関する理由（36.7％）
3位ライフスタイルに関する理由（32.3％）
4位給与条件に関する理由（30.7％）
5位勤務時間・勤務体系に関する理由（28.1％）
看護師白書 2020年度版

実は上位2つは20代と同様なのです。
1位と2位の差はわずか0.3％であり、「仕事内容・やりがい」と「人間関係」は、
ほぼ同率1位のため30代看護師は
仕事の充実度+職場の人間関係も重視していることがうかがえます。

確かにこれは看護師だけでなく、どの職種にも考えられる結果です。
人対人である以上、当然の結果ですね。

そして30代となると「ライフスタイルに関する理由」が3位にきています。
結婚や出産の経験という私生活においての大きなイベントがあります。
多くの人にとって30代は転職を決断する時期となります。

💡30代となると約10年程度のキャリアがあると思います。

　新人看護師は概ね急性期に配属されるケースが多々あると思います。
　超急性期で処置をこなしてきた・・・ケースもあれば
　急性期での処置経験が少なく、
　どちらかというと介護よりの仕事をこなしてきた・・・

　急性期→慢性期への転職でも
　慢性期→急性期でも30代ならまだまだ大丈夫です

　急性期→急性期、慢性期→慢性期なら
　即戦力です！

　仮に経験のない〜期に転職しても
　30代なのでまだまだ需要はあります

💡結婚や子育てなど、私生活においても大きな変化がある時期です。
　転職を考える際は仕事だけでなく、家庭生活とのバランスを考慮することが重要です。
　転職によって得られるものと、失うものの両方を慎重に考えましょう。

　そのためには休日出勤が少ない+夜勤が少ない職場が良いでしょう

💡給料が全てではないことは重々理解されていると思いますが、
　前回の職場と大幅に給料が異なる場合は避けた方が無難でしょう。

　ゆくゆくの年金にも影響を及ぼします。

💡継続して働き続けられるかどうかも重要なポイントです。
　なぜなら昇給や退職金は継続しないとアップしないからです。

　その職場の離職率も重要な確認事項です

転職は第三者に介入してもらった方が

圧倒的にスムーズに進みます

・通常の求人内容だけではわからない
　内部事情も教えてもらえる場合がある

・完璧な転職サイトは存在しないため
　複数登録しておく方が良い

まとめ

・転職が第三者に介入してもらい、複数のサイトに登録しておく

・休日出勤の希望や給料面などの希望をアドバイザーに伝える

・離職率も重要な確認事項

・ボーナスも含めて、転職のタイミングは要検討